2022年10月5日に週刊文春が報道したベンチャー企業の宅食「ナッシュ」が話題になっています。
どうやらこのナッシュは社内の人事チャットにて「デブの人は採用しない」と通達したそうです。
一体なぜこのような酷い内容を送ったのでしょうか？
そこで今回はナッシュの「デブの人は採用しない」の真意や、ブラック企業のヤバい実態についてご紹介します。
【ひどすぎる】宅食のナッシュがデブを批判！
2022年10月5日に週刊文春がナッシュのブラックな実態について報じました。
〈チャット入手〉NHKも紹介した宅食ベンチャー・ナッシュ取締役「デブの人は採用しないように」「権利主張が激しい」#文春オンラインhttps://t.co/qbUhEzesrl
— 文春オンライン (@bunshun_online) October 5, 2022
ナッシュは昨年の純利益が約1億5000万円。
今年は年間売上高が50億円に達すると見られ、来年2月の上場を目指している程のベンチャー企業です。
2022年2月にはNHKの関西ローカル『ほっと関西』で“拡大する冷凍食品業界”というテーマで取り上げられたり、4月には池田エライザさんを起用したCMも放送したりと勢いのある企業です。
しかし今回問題となったのはナッシュのNO.2である役員のA氏の社内チャットでした。
今後の新規採用においては、マーケの内規としてデブの人は採用しないようにしましょう
仕事できない確率が高いと考えており、かつ、権利主張が激しく、ナッシュと相性悪く双方不幸せな結果になると思ってます
驚きの内容であり、かつ偏見がすごいという印象でしたね。
実はこのナッシュの田中社長、なんとぽっちゃりだとか！
その後文春の記者が取材を申し込んでいたそうですがその際、記者が質問すると
- つまり田中社長は権利主張が激しい？
-
田中はそういうデブじゃない。
ちゃんと成果も上げて痩せるときはしっかり痩せ切る人なので。
僕は7年間も一緒ですごく筋が通って温かい人だなって
- どういう意図なのか
-
日本って太っている人より普通体型の方がメジャーなわけですよ。
太っている人の方が好きというのは数が少ないと思うんですね。
そんな中で自分の食欲に貪欲になり続けるのは、仕事でもだらしない方向に出ちゃうんじゃないのかなって
田中社長がデブだという事は認めているのでしょうか。
ある意味潔いですね！
ブラック企業のヤバい実態！
しかし問題はA氏の発言では留まらず、ブラック企業体質が垣間見える事例が複数あった様です。
- 残業時間が100時間を超える
- 退職者が半年で68名
- 父親を亡くした社員に対し嫌味発言
週刊文春によりますと労働時間が長く、退職者も多いそうです。
従業員数は約140人でしたが、過酷な労働環境などを理由に今年3月から50人以上の正社員が退職。上場も延期になりました。残業時間が100時間を超える従業員が複数います
引用：週刊文春
また2022年7月に女性従業員の父親が亡くなり休職していたそうです。
すると田中社長は複数の社員の前で
まだ休んでいるん？ お父さん迎えに来たんちゃうか。机に花置いたれ
このような発言により社内では問題になっているとの事。
その後の取材でこの発言に関しては否定しているそうです。
ネットの声
ナッシュの社長の社内チャット鬼畜で草
— ベギラマくん (@cogitopp) October 5, 2022
＞デブの人は採用しないようにしましょうmm
＞仕事ができない確率が高い
＞権利主張が激しく pic.twitter.com/PFLXt8mj7u
> 差別するつもりはなかったんですけれども。僕は命の価値は皆さん平等だと思っていますし
— 篠原修司 (@digimaga) October 5, 2022
この言い方が最高に差別感丸出しで草
〈チャット入手〉NHKも紹介した宅食ベンチャー・ナッシュ取締役「デブの人は採用しないように」「権利主張が激しい」 | 文春オンラインhttps://t.co/HB9IOfMKtO
マーケの内規としてデブの人は採用はしない会社、一年前にやばい会社なのではという感想を書いてた。当たってた。 https://t.co/QViKjyOr1p
— morygonzalez (@morygonzalez) October 5, 2022
まとめ
今回はナッシュのNO.2役員であるA氏の問題発言や社内のブラック体質についてご紹介しました。
一連の騒動を受け謝罪、役員報酬の一部返上を申し出ているそうです。
宅食で人気があっただけに残念な結果でしたね。
一日でも早く信頼を回復して欲しいと願います。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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